KIEROWNIK KONTROLI JAKOŚCI

KIEROWNIK KONTROLI JAKOŚCI W PROCESIE PRODUKCYJNYM – MANAGER KONTROLI JAKOŚCI:

Kierownik Kontroli Jakości to osoba odpowiedzialna za nadzór i zarządzanie procesem kontroli jakości w organizacji. Jego głównym celem jest zapewnienie, że produkty lub usługi spełniają ustalone standardy jakości i są zgodne z oczekiwaniami klientów. Oto kilka kluczowych obowiązków, jakie może mieć kierownik kontroli jakości:

  1. Planowanie i organizacja: Opracowywanie strategii i planów dotyczących kontroli jakości, określanie celów, harmonogramów i alokowanie zasobów w celu skutecznego przeprowadzenia procesu kontroli.
  2. Tworzenie standardów jakości: Określanie i ustanawianie standardów jakości, które muszą być spełnione przez produkty lub usługi. Opracowywanie procedur i wytycznych dla pracowników w zakresie kontroli jakości.
  3. Zarządzanie zespołem: Kierowanie zespołem pracowników odpowiedzialnych za kontrolę jakości. Organizacja szkoleń, mentoringu i monitorowanie postępów w celu utrzymania wysokich standardów pracy.
  4. Monitorowanie procesów produkcyjnych: Regularne monitorowanie etapów produkcji w celu identyfikacji potencjalnych problemów lub niezgodności z normami jakości. Wdrażanie działań korygujących w razie potrzeby.
  5. Kontrola odbioru surowców i komponentów: Zapewnienie, że surowce i komponenty używane do produkcji są zgodne z ustalonymi normami jakości.
  6. Testowanie i inspekcje: Organizowanie testów i inspekcji produktów w różnych fazach produkcji. Zbieranie danych, analiza wyników i podejmowanie decyzji dotyczących akceptacji lub odrzucenia partii produktów.
  7. Komunikacja z innymi działami: Współpraca z innymi działami, takimi jak produkcja, inżynieria, marketing i zarządzanie projektami, w celu skoordynowanego działania na rzecz osiągnięcia celów jakościowych.
  8. Rozwiązywanie problemów jakościowych: Identyfikacja i analiza problemów jakościowych oraz opracowywanie skutecznych rozwiązań w celu poprawy jakości produktów lub usług.
  9. Monitorowanie zmian w normach: Śledzenie zmian w normach i przepisach dotyczących jakości w danej branży oraz dostosowywanie procedur i standardów jakości do nowych wymagań.
  10. Raportowanie: Przygotowywanie raportów dotyczących wyników kontroli jakości, analiza trendów i prezentacja danych zarządowi.

Kierownik Kontroli Jakości odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu, że organizacja dostarcza produkty lub usługi o wysokiej jakości, zgodne z oczekiwaniami klientów i spełniające obowiązujące standardy branżowe.

KIEROWNIK KONTROLI JAKOŚCI W PROCESIE PRODUKCYJNYM – MANAGER KONTROLI JAKOŚCI

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji kierowników kontroli jakości w zakresie skutecznego zarządzania procesami kontroli, nadzorowania systemów jakości oraz optymalizacji procesów zapewnienia jakości. Uczestnicy poznają metody doskonalenia systemów zarządzania jakością, budowania efektywnej współpracy w organizacji oraz skutecznego rozwiązywania problemów związanych z jakością produktów i procesów.

Program szkolenia:

  1. Rozwój kontroli jakości, tworzenie i ewolucja systemów zarządzania jakością.
  2. Zadania kierownika kontroli jakości:
    • Opracowywanie zasad, metod i planów kontroli jakości.
    • Badania właściwości techniczno-użytkowych wyrobów.
    • Kontrola: dostaw, produkcji, skuteczności samokontroli.
    • Odbiory wyrobów gotowych.
    • Kontrola stosowania norm, procedur, instrukcji.
    • Organizacja obiegu informacji nt. jakości wyrobów.
    • Współpraca z klientami, użytkownikami wyrobów w zakresie oceny ich jakości.
    • Rozpatrywanie reklamacji.
  3. Budowa systemów zarządzania jakością.
  4. Podejście procesowe.
  5. Jakość w projektowaniu – rozwój wyrobu i procesu.
  6. Miejsce kierownika kontroli jakości w schemacie organizacyjnym.
  7. Zasoby niezbędne do realizacji procesów w kontroli jakości w przedsiębiorstwie:
    • Personel (szkolenie, kwalifikacje).
    • Wyposażenie pomiarowe – nadzorowanie.
    • Dokumentacja (wymagania kontrolne i zapisy z kontroli.
  8. Identyfikacja i identyfikowalność.
  9. Kontrola jakości wyrobów – rodzaje.
  10. Zasady wyznaczania punktów kontrolnych w procesie produkcyjnym.
  11. Postępowanie z wyrobami niezgodnymi.
  12. Budowanie pozytywnego nastawienie do jakości w przedsiębiorstwie.

Egzamin.

👥 Grupa docelowa:

Szkolenie skierowane jest do:
✔ Kierowników i liderów działów kontroli jakości.
✔ Specjalistów ds. jakości oraz inżynierów jakości.
✔ Managerów produkcji odpowiedzialnych za zapewnienie jakości.
✔ Osób aspirujących do roli kierownika kontroli jakości.
✔ Audytorów wewnętrznych systemów zarządzania jakością.

📌 Korzyści z udziału w szkoleniu:

Lepsze zrozumienie roli i odpowiedzialności kierownika kontroli jakości.
✅ Zwiększenie skuteczności nadzoru nad procesami kontroli jakości.
✅ Poznanie metod identyfikacji oraz eliminacji niezgodności w procesach produkcyjnych.
✅ Umiejętność wdrażania podejścia procesowego w zarządzaniu jakością.
✅ Poprawa komunikacji i współpracy między działem jakości, produkcją i klientami.
✅ Lepsza organizacja systemu kontroli jakości w przedsiębiorstwie.
✅ Wzrost świadomości i pozytywnego nastawienia do jakości w organizacji.

📖 Metodyka szkolenia:

🔹 Warsztaty praktyczne – symulacje działań kierownika kontroli jakości.
🔹 Analiza studiów przypadków – rzeczywiste przykłady problemów jakościowych.
🔹 Ćwiczenia grupowe – opracowywanie planów kontroli i identyfikacji punktów kontrolnych.
🔹 Prezentacje multimedialne – teoria poparta przykładami z praktyki.
🔹 Dyskusje i wymiana doświadczeń – interaktywne omówienie wyzwań w zarządzaniu jakością.
🔹 Symulacje audytów i działań korygujących.
🔹 Egzamin końcowy – sprawdzenie wiedzy i umiejętności uczestników w zakresie zarządzania kontrolą jakości.

Czas trwania szkolenia – 2 dni

Wszelkie prawa zastrzeżone. Zakaz kopiowania i rozpowszechniania treści, będącej autorstwa Sudhara International.

ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNE

Godziny trwania szkolenia: 8.00 — 16.00.

  • W ramach szkolenia zapewniamy:
    • zajęcia w maksymalnie 12 osobowej grupie
    • kwalifikowanego trenera
    • materiały szkoleniowe, dodatkowe ćwiczenia, długopisy, notatniki
    • certyfikaty ukończenia szkolenia + kopie dla działu HR
    • przerwy kawowe (słodko – owocowy) poczęstunek
    • obiad 2 daniowy 

Rabaty dla Klienta:

*2 osoba 5% rabatu, 3 osoba i następna – 10%

UWAGA ! Na 10 dni przed organizacją szkolenia firma wysyła informację drogą mailową do wszystkich Uczestników szkolenia na temat założeń organizacyjnych. Ponadto jeśli szkolenie zostanie przesunięte czy też odwołane, również Klienci zostaną poinformowani.

TERMINY I CENNIK SZKOLEŃ

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH – SZKOLENIA OTWARTE KONTROLA JAKOŚCI I UTRZYMANIE RUCHU

ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE

POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIA OTWARTE

Zapisz się na szkolenie otwarte. Uzupełnij powyższy formularz.

~ PDF (127KB)