PLANOWANIE EKSPERYMENTU DOE

DOE – DESIGN OF EXPERIMENTS – PLANOWANIE EKSPERYMENTU

Planowanie eksperymentu DOE to celowa zmiana wejść procesu dla otrzymania odpowiadających tym zmianom pożądanych wyjść z procesu.

DOE może pomóc:

• poprawić charakterystykę produktu lub procesu,
• zredukować czas rozwoju produktu i procesu produkcji,
• obniżyć koszty,
• zoptymalizować parametry procesu.

DOE – PLANOWANIE EKSPERYMENTU – Geneza

Metoda statystyczna DOE (design of experiments) opracowana przez Ronalda A. Fishera (Anglia  lata 20-30, XX wieku):

• Opracował podstawy współczesnej statystyki.
• W szczególności zajmował się metodami weryfikacji hipotez:
  • metoda największej wiarygodności;
  • analiza wariancji ANOVA;
  • test F => od nazwiska Fisher (Snedecor).

DOE – PLANOWANIE EKSPERYMENTU – Cele:

• Zdobycie informacji używając przy tym minimum zasobów.
• Określenie wpływu czynników na odpowiedź procesu.
• Ustalenie, która kombinacja czynników i na jakich poziomach da w efekcie optymalną odpowiedź procesu (kontrola X, aby minimalizować zmienność Y).
• Zbudowanie doświadczalnego modelu produktu lub usługi w celu przewidywania odpowiedzi procesu, gdy czynniki wejściowe i ich poziomy zmienia się.
• Zdefiniowanie interakcji między czynnikami (X).
• Jest metodą szybszą niż OFAT (One Factor At a Time).

PLANOWANIE EKSPERYMENTU DOE (DESIGN OF EXPERIMENTS) – CEL SZKOLENIA:

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodologią planowania eksperymentów (Design of Experiments – DOE), która pozwala na efektywne badanie wpływu różnych czynników na procesy produkcyjne. Uczestnicy zdobędą umiejętność projektowania, przeprowadzania oraz interpretowania eksperymentów statystycznych w celu optymalizacji procesów i poprawy jakości.

PROGRAM SZKOLENIA:

Pre – Test

• Po co planować i przeprowadzać eksperymenty.
• Krótkie wprowadzenie do statystyki, podstawowe miary statystyczne.
• Testowanie hipotez.
• Analiza regresji.
• Wybór wielkości wejściowych do eksperymentu.
• DOE – pojęcia podstawowe.
• Przeprowadzanie eksperymentu dwupoziomowego i jego interpretacja.
• Optymalizacja modelu.
• Praktyczne wykorzystanie DOE w procesach produkcyjnych.

Post – Test

🔧 Ćwiczenia praktyczne – szkolenie ma charakter warsztatowy

Szkolenie ma charakter intensywnych warsztatów, podczas których uczestnicy nie tylko poznają teorię, ale przede wszystkim zdobędą praktyczne umiejętności w projektowaniu i analizie eksperymentów. Dzięki interaktywnym ćwiczeniom, pracy na rzeczywistych danych i symulacjom uczestnicy nauczą się skutecznie wykorzystywać metodologię DOE w optymalizacji procesów. To idealna okazja, by w bezpiecznych warunkach testować rozwiązania, zdobywać doświadczenie i od razu przekładać zdobytą wiedzę na realne działania w firmie! 

👥 Grupa docelowa:

Szkolenie jest skierowane do:
✔️ Inżynierów jakości i procesu.
✔️ Specjalistów ds. optymalizacji procesów.
✔️ Menedżerów produkcji.
✔️ Analityków danych i specjalistów R&D.
✔️ Osób odpowiedzialnych za wdrażanie narzędzi statystycznych w firmach produkcyjnych.

📌 Korzyści z udziału w szkoleniu:

✅ Zrozumienie zasad planowania eksperymentów i ich znaczenia w optymalizacji procesów.
✅ Umiejętność przeprowadzania eksperymentów dwupoziomowych i analizy wyników.
✅ Praktyczne zastosowanie analizy regresji i testowania hipotez w optymalizacji procesów.
✅ Efektywne wykorzystanie narzędzi statystycznych do poprawy jakości i redukcji kosztów.
✅ Możliwość podejmowania bardziej świadomych decyzji opartych na danych.

🛠 Metodyka szkolenia:

🔹 Prezentacje teoretyczne – omówienie kluczowych zagadnień związanych z DOE.
🔹 Ćwiczenia praktyczne – zastosowanie zdobytej wiedzy w rzeczywistych przypadkach.
🔹 Analiza studiów przypadków – przykłady z branży produkcyjnej.
🔹 Dyskusje i interakcje – wymiana doświadczeń między uczestnikami.
🔹 Testy przed i po szkoleniu – sprawdzenie poziomu przyswojonej wiedzy.

Szkolenie łączy teorię z praktyką, aby uczestnicy mogli skutecznie wdrożyć poznane narzędzia w swojej organizacji 🚀

Czas trwania szkolenia – 2 dni

Wszelkie prawa zastrzeżone. Zakaz kopiowania i rozpowszechniania treści, będącej autorstwa Sudhara International.

POBIERZ PROGRAM SZKOLENIA W PDF DOE_program szkolenia_Sudhara International

 

Godziny trwania szkolenia: 8.00 — 16.00.

• W ramach szkolenia zapewniamy:
  • zajęcia w maksymalnie 12 osobowej grupie
  • kwalifikowanego trenera
  • materiały szkoleniowe, dodatkowe ćwiczenia, długopisy, notatniki
  • certyfikaty ukończenia szkolenia + kopie dla działu HR
  • przerwy kawowe (słodko – owocowy) poczęstunek
  • obiad 2 daniowy 

Rabaty dla Klienta:

*2 osoba 5% rabatu, 3 osoba i następna – 10%

UWAGA ! Na 10 dni przed organizacją szkolenia firma wysyła informację drogą mailową do wszystkich Uczestników szkolenia na temat założeń organizacyjnych. Ponadto jeśli szkolenie zostanie przesunięte czy też odwołane, również Klienci zostaną poinformowani.

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH – SZKOLENIA OTWARTE LABORATORIUM I INŻYNIERIA