Czynnik ludzki w energetyce jądrowej to wpływ człowieka na bezpieczeństwo, niezawodność i poprawność działania całego obiektu jądrowego. Nie chodzi jedynie o pojedynczy błąd operatora, lecz o całą relację między człowiekiem, techniką, procedurami, środowiskiem pracy i organizacją. W praktyce oznacza to, że bezpieczeństwo elektrowni zależy nie tylko od jakości urządzeń i systemów, ale również od tego, jak ludzie odbierają informacje, podejmują decyzje, komunikują się, reagują na stres, zmęczenie, presję czasu oraz sytuacje nietypowe.
Czynnik ludzki polega więc
na takim projektowaniu i organizowaniu pracy, aby ograniczać prawdopodobieństwo pomyłek oraz wzmacniać działania bezpieczne i przewidywalne. Obejmuje to między innymi ergonomię stanowisk, czytelność interfejsów operatorskich, jakość procedur, właściwe alarmowanie, dobrą komunikację w zespole, skuteczne przekazywanie zmian, rozwijanie świadomości sytuacyjnej oraz budowanie kultury bezpieczeństwa, w której pracownik zgłasza nieprawidłowości i nie ukrywa problemów. Istotą czynnika ludzkiego jest zatem takie dopasowanie człowieka i systemu pracy, aby nawet w warunkach dużej odpowiedzialności i wysokiego ryzyka organizacja działała stabilnie, a potencjalne błędy były wychwytywane odpowiednio wcześnie i nie prowadziły do zagrożenia bezpieczeństwa jądrowego.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest podniesienie kompetencji inżynierów, specjalistów i kadry kierowniczej w zakresie rozpoznawania, analizowania i zarządzania czynnikiem ludzkim w kontekście bezpieczeństwa jądrowego. Uczestnicy nauczą się integrować aspekty „Human Factors” z wymaganiami technicznymi, jakościowymi i operacyjnymi systemów wysokiego ryzyka, takich jak elektrownie jądrowe, zgodnie z normami branżowymi (np. ISO 19443) i dobrymi praktykami (lotnictwo, CRM, SHELL model).
