Wymagania w lotnictwie z zakresu EASA PART 21G, PART 145, PART M
Wymagania w lotnictwie z zakresu EASA PART 21G, PART 145, PART M
Odkryj szczegóły dotyczące wymagań PART 145, PART M i PART 21G oraz ich zastosowanie w przemyśle lotniczym.
„Wymagania PART 21G, PART 145, PART M” to dwudniowy kurs, który porządkuje i łączy w praktyczny sposób kluczowe wymagania EASA dotyczące organizacji obsługowych (PART 145), zarządzania ciągłą zdatnością do lotu i roli CAMO (PART M) oraz projektowania i produkcji, w tym certyfikacji typu i zmian konstrukcyjnych (PART 21). Uczestnicy poznają m.in. zasady zatwierdzania i nadzoru, wymagania dotyczące personelu, systemu jakości, infrastruktury i kontroli dokumentacji, a także reguły współpracy AMO–CAMO–DOA–POA oraz wpływ tych zależności na zgodność operacyjną. Program kładzie duży nacisk na pracę z dokumentacją i jej poprawną ocenę, w tym na właściwe użycie i interpretację zapisów oraz formularzy takich jak CRS, ARC czy EASA Form 1, a także na weryfikację statusu części i poprawne wdrażanie modyfikacji (minor/major, STC) w oparciu o zatwierdzone dane techniczne, ICA i wymagane aktualizacje AMP.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom kompleksowej wiedzy na temat przepisów EASA PART 145, PART M oraz PART 21, ich wzajemnych powiązań i wpływu na działalność organizacji obsługowych (AMO), zarządzających ciągłą zdatnością do lotu (CAMO), a także projektowych i produkcyjnych (DOA, POA). Szkolenie koncentruje się zarówno na aspektach prawnych, jak i praktycznych, umożliwiając uczestnikom skuteczne stosowanie przepisów w codziennej pracy, w tym analizę błędów i identyfikację niezgodności.
Program Szkolenia
Program Szkolenia
Dzień 1
Część I: PART 145 – Organizacje Obsługowe.
- Wprowadzenie do EASA PART 145 do EASA PART 145 załącznik II do Rozporządzenia (UE) 1321/2014 zmiana 2024r – zakres i cel przepisów.
- Wymagania dla organizacji obsługowych:
- Zatwierdzenie i nadzór (competent authority).
- Zakres uprawnień (MOE, capability list).
- Personel certyfikujący – odpowiedzialność i uprawnienia.
- System zarządzania jakością i odpowiedzialności.
- Wymagania dotyczące infrastruktury, narzędzi, materiałów.
- Przechowywanie i kontrola dokumentacji technicznej.
- Przykłady formularzy i zapisów stosowanych w PART 145 (np. CRS, EASA Form 1 – od strony obsługi).
Część II: PART M – Zarządzanie Zdatnością do Lotu:
- Zakres obowiązywania PART M – Załącznik I do Rozporządzenia (UE) 1321/2014 zmiana 2024r.
- Rola CAMO – organizacyjne i formalne obowiązki.
- Odpowiedzialność właściciela, operatora i organizacji.
- Zarządzanie programami obsługi (AMP).
- Interakcja z PART 145 – umowy, procedury, nadzór.
- Dokumentacja i formularze:
- Certyfikat przeglądu zdatności do lotu (ARC).
- Wpisy CRS, EASA Form 1 w kontekście CAMO.
- Błędy i braki w dokumentacji PART M.
Dzień 2
Część I: PART 21 – Projektowanie i Produkcja (Rozbudowane).
Struktura i Zakres PART 21.
- Omówienie podczęści PART 21 Załącznik I do Rozporządzenia Komisji (UE) 748/2012, ze zmianami z 2023 roku:
- Przepisy ogólne.
- Certyfikacja typu (TC), zmiany (STC).
- Zatwierdzone organizacje produkcyjne (POA).
- Organizacje projektowe (DOA).
- Modyfikacje i zatwierdzanie zmian.
- Kluczowe definicje: produkt, część, urządzenie, ETSO.
Certyfikacja Typu i Zmiany w Konstrukcji:
- Proces uzyskania Certyfikatu Typu (TC) i Dodatkowego TC (STC).
- Zatwierdzanie zmian: minor vs major changes.
- Proces zatwierdzania zmian w konfiguracji statku powietrznego.
- Dokumentacja techniczna – rysunki, dane ICA, zmiany w AMP.
Organizacje DOA i POA – współpraca z AMO/CAMO.
- Uprawnienia organizacji DOA – kto może zatwierdzać?
- POA i EASA Form 1 – wystawianie certyfikatów zgodności produkcyjnej.
- Znaczenie relacji DOA–POA i ich wpływ na PART 145/21.
- Zatwierdzanie części i komponentów do montażu.
PART 21 a AMO/CAMO – Praktyczne aspekty.
- Rozpoznawanie zatwierdzonych dokumentów projektowych.
- Weryfikacja zmian/modów przed wykonaniem (major/minor).
- Instalacja komponentów zgodnie z zatwierdzoną dokumentacją.
- Analiza przypadków nieprawidłowej implementacji STC/modyfikacji.
Część II: Warsztat i Studium Przypadków.
- Weryfikacja poprawności dokumentacji dostarczonej z komponentem (EASA Form 1 z POA vs AMO).
- Analiza przypadków błędów przy wdrażaniu modyfikacji.
- Ćwiczenia praktyczne: rozpoznawanie statusu części, ocena dokumentacji.
Część III: Egzamin końcowy.
Grupa odbiorcza
Grupa odbiorcza
Szkolenie jest dedykowane dla:
- Inżynierów jakości i inżynierów obsługi technicznej statków powietrznych (MRO).
- Specjalistów CAMO odpowiedzialnych za ciągłą zdatność do lotu.
- Managerów ds. zgodności, audytorów wewnętrznych i personelu ds. nadzoru.
- Pracowników organizacji DOA/POA, zwłaszcza współpracujących z AMO/CAMO.
- Osób odpowiedzialnych za przygotowanie dokumentacji technicznej oraz ocenę zgodności komponentów i modyfikacji.
Korzyści po szkoleniu
Korzyści po szkoleniu
Uczestnik po zakończeniu szkolenia będzie:
- Rozumiał wymagania i wzajemne relacje PART 145, PART M oraz PART 21.
- Potrafił prawidłowo ocenić poprawność dokumentacji technicznej komponentów i modyfikacji.
- Umiał identyfikować błędy i ryzyka wynikające z niewłaściwej interpretacji przepisów.
- Wiedział, jak przebiega proces zatwierdzania zmian projektowych i jak je implementować w organizacji obsługowej lub CAMO.
- Znał praktyczne różnice pomiędzy formularzami i ich kontekstem użycia (EASA Form 1 z DOA/POA vs AMO).
- Był lepiej przygotowany do audytów zewnętrznych (np. EASA, Urząd Lotnictwa Cywilnego).
Metodyka szkolenia
Metodyka szkolenia
Szkolenie realizowane będzie w oparciu o podejście blended learning, łączące wykłady teoretyczne z intensywnymi ćwiczeniami praktycznymi, w tym:
- Interaktywną prezentację przepisów (z przykładami dokumentów: EASA Form 1, CRS, ARC).
- Studium przypadków błędów w dokumentacji oraz ich wpływu na zgodność operacyjną.
- Analizę przypadków rzeczywistych modyfikacji i zmian konstrukcyjnych.
- Warsztaty z interpretacji i oceny dokumentacji technicznej (AMP, ICA, Form 1).
- Egzamin końcowy podsumowujący zdobytą wiedzę.
Uczestnicy będą mieli również dostęp do materiałów referencyjnych (checklisty, schematy decyzyjne, przykłady wypełnionych dokumentów).
Czas trwania szkolenia – 2 dni
Certyfikat ukończenia szkolenia:
Po zakończeniu szkolenia Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat w języku polskim i angielskim. Dodatkowo przekazujemy kopię dokumentu do działu HR.
Rabaty dla Klienta:
*2 osoba 5% rabatu, 3 osoba i następna – 10%
UWAGA ! Na 21 dni przed organizacją szkolenia firma wysyła informację drogą mailową do wszystkich Uczestników szkolenia na temat założeń organizacyjnych. Jeśli szkolenie zostanie przesunięte/odwołane, również Klienci będą poinformowani.
SZKOLENIE OTWARTE
- Wykład: 50%
- Ćwiczenia: 50%
- Poziom umiejętności: Wszystkie
- Język: polski
- Czas trwania szkolenia: 2 dni
- Godziny trwania szkolenia: 9.00-16.00
- Ewaluacja szkolenia: pre i post testy, ankiety
- Materiały szkoleniowe: podręcznik szkoleniowy, notatnik, długopis
- Kursanci: maksymalnie 12 osób
- Certyfikat szkolenia: język polski i angielski
- Gastronomia: przerwy kawowe, obiad 2 daniowy
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
- Wykład: 50%
- Ćwiczenia: 50%
- Poziom umiejętności: Wszystkie
- Język: polski/angielski (do uzgodnienia)
- Czas trwania szkolenia: 2 dni
- Termin szkolenia: do uzgodnienia
- Ewaluacja szkolenia: pre i post testy, ankiety
- Materiały szkoleniowe: podręcznik szkoleniowy, notatnik, długopis
- Kursanci: maksymalnie 15 osób
- Certyfikat szkolenia: język polski i angielski
- Logistyka szkolenia – do uzgodnienia
