Wymagania dla organizacji szkoleniowych ATO) EASA PART–ORA (Organisation Requirements for Aircrew)
Wymagania dla organizacji szkoleniowych ATO) EASA PART–ORA (Organisation Requirements for Aircrew)
Zrozum wymagania EASA Part-ORA i przygotuj swoją organizację ATO lub DTO na audyt bez niezgodności. To intensywne, praktyczne szkolenie pokaże Ci krok po kroku, jak wdrożyć skuteczny system zarządzania, SMS oraz compliance monitoring, a także jak tworzyć dokumentację zgodną z wymaganiami nadzoru.
WYMAGANIA DLA ORGANIZACJI SZKOLENIOWYCH (ATO) EASA PART–ORA (ORGANISATION REQUIREMENTS FOR AIRCREW). CO TO JEST I NA CZYM POLEGA ?
PART-ORA (Organisation Requirements for Aircrew) to część przepisów wydanych przez European Union Aviation Safety Agency (EASA), która określa wymagania dla organizacji szkoleniowych prowadzących szkolenia lotnicze, takich jak ATO i DTO. Jest to regulacja definiująca zasady funkcjonowania tych organizacji w sposób spójny, bezpieczny i zgodny z europejskim systemem licencjonowania personelu lotniczego.
W praktyce PART-ORA polega na tym,
że organizacja szkoleniowa musi działać w oparciu o jasno określoną strukturę zarządzania, posiadać odpowiednio wykwalifikowany personel oraz wdrożone systemy zapewniające bezpieczeństwo i zgodność z przepisami. Kluczowym elementem jest system zarządzania obejmujący zarówno nadzór nad zgodnością (compliance monitoring), jak i zarządzanie bezpieczeństwem (SMS), co pozwala na identyfikację ryzyk oraz ciągłe doskonalenie organizacji. Regulacja wymaga również odpowiedniego przygotowania infrastruktury, materiałów szkoleniowych oraz dokumentacji, w tym programów szkolenia i podręczników operacyjnych.
Istotą PART-ORA jest także podleganie stałemu nadzorowi właściwego organu lotniczego, który poprzez audyty i kontrole weryfikuje spełnienie wymagań oraz zdolność organizacji do prowadzenia szkoleń na odpowiednim poziomie jakości i bezpieczeństwa. W efekcie PART-ORA stanowi kompleksowe ramy zarządzania organizacją szkoleniową, zapewniające, że proces szkolenia personelu lotniczego jest realizowany w sposób uporządkowany, kontrolowany i zgodny z wymaganiami regulacyjnymi.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom praktycznej i usystematyzowanej wiedzy dotyczącej wymagań Part-ORA, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów organizacyjnych, operacyjnych i nadzorczych związanych z funkcjonowaniem organizacji szkoleniowych ATO i DTO. Szkolenie ma przygotować uczestników do właściwej interpretacji przepisów, skutecznego wdrażania wymagań w działalności organizacji oraz prawidłowego zarządzania obszarami takimi jak dokumentacja szkoleniowa, system zarządzania, SMS, compliance monitoring, kwalifikacja personelu oraz współpraca z właściwym organem nadzoru. Dodatkowym celem jest rozwinięcie umiejętności praktycznego stosowania przepisów w codziennej działalności organizacji lotniczej:
- Omówienie wymagań technicznych i organizacyjnych Part‑ORA (części A i B).
- Wyjaśnienie różnic między ATO (Approved Training Organisation) i DTO (Declared Training Organisation) oraz relacji z innymi częściami przepisów (Part‑FCL, Part‑ARA, Part‑ORO).
- Przedstawienie wymagań dotyczących systemu zarządzania, SMS i Compliance Monitoring System.
- Przygotowanie uczestników do praktycznego stosowania przepisów – opracowania programów szkolenia i podręczników, kwalifikacji FSTD, raportowania zdarzeń itp.
- Omówienie zasad nadzoru wykonywanego przez właściwy organ i klasyfikacji niezgodności.
Program Szkolenia
Program Szkolenia
PRE – TEST
Wprowadzenie do Part‑ORA:
- Rola Part‑ORA w systemie licencjonowania załóg. powiązania z Part‑FCL i Part‑ARA; zakres Part‑ORA i definicja ATO/DTO;
- Struktura dokumentu (Section A, Section B, załączniki).
Certyfikacja organizacji szkoleniowych:
- Wniosek o zatwierdzenie ATO/DTO, audyt wstępny i dokumentacja.
- Zakres zatwierdzenia ATO – rodzaje szkoleń i ratingów.
- Wymagania dla FSTD i procedura kwalifikacji.
- Warsztat: analiza przykładowego zakresu zatwierdzenia.
Infrastruktura, zasoby i środowisko szkoleniowe:
- Wymagania dotyczące ośrodków, symulatorów i lotnisk.
- Wyposażenie i materiały szkoleniowe.
- Ćwiczenie: ocena zgodności przykładowego ośrodka.
Personel i odpowiedzialności:
- Role: Accountable Manager, Nominated Persons ds. szkolenia, compliance i safety.
- Kwalifikacje instruktorów i egzaminatorów.
- System autoryzacji i monitorowanie kompetencji.
- Studium przypadku: nadanie autoryzacji instruktorskiej.
Programy szkolenia i dokumentacja:
- Tworzenie programu szkolenia i planu zajęć.
- ATO Training Manual i Operations Manual.
- Dokumentacja lotów i ewidencja wyników.
- Ćwiczenie: analiza przykładowego programu i manualu ATO.
System zarządzania i SMS:
- Struktura systemu zarządzania (odpowiedzialność kierownictwa, polityka bezpieczeństwa, identyfikacja zagrożeń, ocena ryzyka).
- Compliance Monitoring System i Safety Management System.
- Raportowanie zdarzeń.
- Warsztat: budowa prostej matrycy ryzyka oraz analiza przykładowego raportu.
Nadzór właściwego organu – Section B:
- Program audytów i kontrole ad hoc.
- Klasyfikacja niezgodności i działania korekcyjne.
- Zmiany w zatwierdzeniu; przygotowanie do audytu i współpraca z urzędem.
POST – TEST
Grupa odbiorcza
Grupa odbiorcza
Szkolenie jest skierowane do:
- kadry zarządzającej organizacji szkoleniowych ATO i DTO,
- osób odpowiedzialnych za planowanie i nadzorowanie procesów szkoleniowych,
- Accountable Managerów oraz Nominated Persons,
- kierowników szkolenia,
- instruktorów i egzaminatorów,
- specjalistów ds. compliance monitoring,
- specjalistów ds. safety,
- pracowników opracowujących i aktualizujących dokumentację szkoleniową,
- osób przygotowujących organizację do audytów, certyfikacji oraz współpracy z właściwym organem nadzoru.
Korzyści po szkoleniu
Korzyści po szkoleniu
Uczestnicy szkolenia:
- Zdobędą uporządkowaną wiedzę na temat wymagań Part-ORA oraz ich praktycznego zastosowania.
- Lepiej zrozumieją wymagania dotyczące systemu zarządzania, SMS oraz compliance monitoring.
- Poznają role, odpowiedzialności i wymagania wobec personelu organizacji szkoleniowej.
- Rozwiną umiejętność przygotowywania i oceny programów szkoleniowych, procedur oraz dokumentacji.
- Zwiększą gotowość organizacji do audytów i kontroli prowadzonych przez właściwy organ.
- Nauczą się skuteczniej identyfikować niezgodności i planować działania korygujące.
- Wzmocnią praktyczne kompetencje w zakresie stosowania wymagań regulacyjnych w codziennej działalności ATO/DTO.
Metodyka szkolenia
Metodyka szkolenia
Szkolenie realizowane jest w oparciu o:
- eksperckie omówienie wymagań Part-ORA w ujęciu praktycznym,
- analizę zapisów regulacyjnych w odniesieniu do działalności ATO i DTO,
- warsztaty dotyczące stosowania wymagań w dokumentacji i procesach organizacyjnych,
- analizę przykładów procedur, programów szkoleniowych i sytuacji audytowych,
- studia przypadków wspierające praktyczne zrozumienie wymagań,
- dyskusje eksperckie i wymianę doświadczeń uczestników,
- test wstępny i test końcowy pozwalające ocenić poziom wiedzy i efektywność szkolenia.
Czas trwania szkolenia – 1 dzień
Certyfikat ukończenia szkolenia:
Po zakończeniu szkolenia Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat w języku polskim i angielskim. Dodatkowo przekazujemy kopię dokumentu do działu HR.
Rabaty dla Klienta:
*2 osoba 5% rabatu, 3 osoba i następna – 10%
UWAGA ! Na 21 dni przed organizacją szkolenia firma wysyła informację drogą mailową do wszystkich Uczestników szkolenia na temat założeń organizacyjnych. Jeśli szkolenie zostanie przesunięte/odwołane, również Klienci będą poinformowani.
SZKOLENIE OTWARTE
- Wykład: 50%
- Ćwiczenia: 50%
- Poziom umiejętności: Wszystkie
- Język: polski
- Czas trwania szkolenia: 1 dzień
- Godziny trwania szkolenia: 9.00-16.00
- Ewaluacja szkolenia: pre i post testy, ankiety
- Materiały szkoleniowe: podręcznik szkoleniowy, notatnik, długopis
- Kursanci: maksymalnie 12 osób
- Certyfikat szkolenia: język polski i angielski
- Gastronomia: przerwy kawowe, obiad 2 daniowy
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
- Wykład: 50%
- Ćwiczenia: 50%
- Poziom umiejętności: Wszystkie
- Język: polski/angielski (do uzgodnienia)
- Czas trwania szkolenia: 1 dzień
- Termin szkolenia: do uzgodnienia
- Ewaluacja szkolenia: pre i post testy, ankiety
- Materiały szkoleniowe: podręcznik szkoleniowy, notatnik, długopis
- Kursanci: maksymalnie 15 osób
- Certyfikat szkolenia: język polski i angielski
- Logistyka szkolenia – do uzgodnienia
