EMAR 145 – Wytyczne dotyczące obsługi technicznej samolotów wojskowych i pokrewnych produktów, części i urządzeń
EMAR 145 – Wytyczne dotyczące obsługi technicznej samolotów wojskowych i pokrewnych produktów, części i urządzeń
Zdobądź wiedzę o wymaganiach EMAR 145 i ich wpływie na bezpieczeństwo operacyjne w organizacjach militarnych.
EMAR 145 – WYTYCZNE DOTYCZĄCE OBSŁUGI TECHNICZNEJ W PRZEMYŚLE ZBROJENIOWYM
EMAR 145 (European Military Airworthiness Requirements 145) to zbiór wojskowych wymagań określających, w jaki sposób organizacja obsługowa ma być zorganizowana, nadzorowana i prowadzona, aby mogła legalnie wykonywać obsługę techniczną wojskowych statków powietrznych oraz powiązanych produktów, części i urządzeń, a następnie potwierdzać ich zdatność do eksploatacji. Regulacja opisuje zarówno wymagania stawiane samej organizacji (Section A), jak i wymagania dotyczące sposobu certyfikacji oraz nadzoru realizowanego przez krajowy wojskowy organ zdatności do lotu, czyli NMAA (Section B).
W praktyce EMAR 145
porządkuje cały „łańcuch” utrzymania: od zakresu zatwierdzenia i systemu klas oraz ratingów, przez wymagania dotyczące infrastruktury, warunków środowiskowych i narzędzi z zachowaniem kalibracji i identyfikowalności, po zasady kwalifikacji i uprawnień personelu oraz stosowanie właściwych danych obsługowych. Kluczowym elementem jest właściwe dokumentowanie prac i formalne zwolnienie do służby, m.in. poprzez CRS oraz formularze EMAR (np. EMAR Form 1 dla zwolnienia komponentu), a także utrzymywanie opisanych w MOE procedur organizacyjnych. EMAR 145 wymaga również wdrożenia systemu zarządzania, w tym podejścia Safety Management System (SMS), mechanizmów raportowania zdarzeń i pracy nad niezgodnościami oraz działaniami korygującymi, tak aby organizacja stale spełniała wymagania i była przygotowana na audyty NMAA, przy jednoczesnym świadomym rozróżnieniu względem cywilnych zasad EASA Part-145.
CEL SZKOLENIA
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do poprawnego i konsekwentnego stosowania wymagań EMAR 145 w organizacji obsługowej w środowisku wojskowym poprzez zrozumienie wymagań technicznych i organizacyjnych Sekcji A i B, właściwą interpretację różnic pomiędzy EMAR 145 a EASA Part-145, opanowanie wymagań Management System i SMS oraz nabycie umiejętności praktycznego wykorzystania kluczowych narzędzi i zapisów zgodności (m.in. MOE, EMAR Form 1, Form 3-145, CRS, raportowanie zdarzeń), z uwzględnieniem oczekiwań nadzorczych NMAA oraz zasad klasyfikacji niezgodności.
Program Szkolenia
Program Szkolenia
PRE – TEST
1. Wprowadzenie do EMAR 145.
- Rola EMAR w systemie wojskowej zdatności do lotu.
- Zakres EMAR 145 – wymagania dla organizacji obsługowych (145.A.10).
- Powiązanie z EMAR M, EMAR 66, EMAR 21.
- Rola National Military Airworthiness Authority (NMAA).
- Struktura dokumentu:
- Section A – wymagania dla organizacji.
- Section B – wymagania dla NMAA.
- Appendices (Form 1, Form 3-145, klasy i ratingi).
2. Certyfikacja organizacji i zakres zatwierdzenia.
- A.15 – wniosek o certyfikat (pre-audit, dokumentacja zgodności).
- A.20 – zakres zatwierdzenia i scope of work.
- B.310 – procedura certyfikacji początkowej.
- EMAR Form 3-145 – certyfikat organizacji.
- Appendix II – system klas i ratingów:
Kategorie:
- A – Aircraft (Base/Line).
- B – Engines/APU.
- C – Components.
- D – Specialised services (np. NDT).
Warsztat:
- Analiza przykładowego zakresu zatwierdzenia (rating + limitation).
- Interpretacja ratingów A1–A4, B1–B3, C1–C57, D1.
3. Infrastruktura, środowisko pracy i zasoby.
- A.25 – wymagania dotyczące obiektów.
- Hangary, warsztaty, segregacja obszarów.
- Warunki środowiskowe (temperatura, oświetlenie, hałas, FOD).
- A.40 – narzędzia i wyposażenie (kalibracja, kontrola, traceability)
- A.42 – klasyfikacja komponentów:
- Serviceable;
- Unserviceable;
- Unsalvageable;
- standard parts;
- materials.
Ćwiczenie.
- Ocena poprawności przyjęcia komponentu (EMAR Form 1).
- Analiza przypadków niezgodnej traceability.
4. Personel – wymagania i odpowiedzialności.
- 145.A.30 – wymagania ogólne.
- Accountable Manager.
- Compliance Monitoring.
- Safety Management.
- Planowanie zasobów (man-hour plan).
- Kompetencje i human factors.
- EMAR 66 – certyfikujący personel B1, B2, C.
- 145.A.35 – autoryzacje certyfikujące.
- 145.A.30(j) – przypadki jednorazowych upoważnień
Studium przypadku:
- Proces nadania Certification Authorisation.
- Weryfikacja doświadczenia.
5. Dane obsługowe, realizacja obsługi i CRS.
- A.45 – maintenance data (AD, ICA, MTC, MSTC).
- Procedura aktualizacji danych.
- A.47 – planowanie produkcji i HF.
- A.48 – realizacja obsługi i error-capturing method.
- A.50 – Certification of Release to Service (CRS).
- EMAR Form 1 – release komponentu.
- A.55 – archiwizacja (3 lata / 5 lat – MS).
Ćwiczenie:
- Analiza przykładowego CRS.
- Ocena poprawności wpisów do dokumentacji.
SYSTEM ZARZĄDZANIA, NADZÓR, NIEZGODNOŚCI.
6. MOE i procedury organizacji.
- 145.A.65 – procedury obsługowe.
- 145.A.70 – struktura MOE:
- Safety policy.
- Odpowiedzialności.
- Lista personelu certyfikującego.
- Scope of work.
- Procedura zmian.
- Integracja z EASA Part-145 (jeżeli dotyczy).
- 145.A.75 – przywileje organizacji
Warsztat:
- Opracowanie fragmentu MOE (np. procedura zmiany bez uprzedniego zatwierdzenia).
7. Zarządzanie zmianą i utrzymanie ważności certyfikatu.
- 145.A.85 – zmiany wymagające zatwierdzenia.
- 145.A.90 – continued validity.
- 145.A.95 – findings i observations.
- 145.B.350 – poziomy niezgodności:
- Level 1.
- Level 2.
- 145.B.355 – zawieszenie, ograniczenie, cofnięcie certyfikatu.
Ćwiczenie:
- Analiza raportu z audytu NMAA.
- Opracowanie CAPA i analiza root cause.
8. System Zarządzania i SMS (EMAR 145.A.200).
- Struktura Systemu:
- Accountability.
- Safety policy.
- Hazard identification.
- Risk management.
- Compliance monitoring.
- 145.A.202 – internal safety reporting scheme.
- 145.A.60 – occurrence reporting (72h).
- 145.A.205 – contracting i subcontracting.
Warsztat praktyczny:
- Budowa prostej macierzy ryzyka.
- Analiza przykładowego raportu zdarzenia.
- Identyfikacja hazardu i ocena ryzyka.
9. Wymagania wobec NMAA – Section B.
- 145.B.300 – zasady nadzoru.
- 145.B.305 – oversight programme (24–48 miesięcy).
- 145.B.310 – certyfikacja początkowa.
- 145.B.330 – zmiany.
- 145.B.350 – system findings.
- 145.B.200 – system zarządzania NMAA
Cel modułu:
Zrozumienie sposobu myślenia organu nadzoru i przygotowanie organizacji do auditu.
POST – TEST
Grupa odbiorcza
Grupa odbiorcza
Szkolenie jest przeznaczone dla:
- personelu organizacji wojskowych działających wg EMAR 145,
- inżynierów i techników lotnictwa wojskowego,
- personelu certyfikującego EMAR 66,
- Compliance Monitoring Managerów,
- Safety Managerów,
- przedstawicieli NMAA,
- kadry kierowniczej organizacji obsługowych.
Korzyści po szkoleniu
Korzyści po szkoleniu
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy:
- zrozumieją strukturę i wymagania EMAR 145,
- będą potrafili interpretować zakres zatwierdzenia (rating i limitation),
- zrozumieją wymagania systemu zarządzania i SMS,
- nauczą się stosować EMAR Form 1 oraz CRS,
- będą lepiej przygotowani do audytu NMAA,
- poznają różnice między EASA Part-145 a EMAR 145,
- zdobędą umiejętność analizy niezgodności oraz tworzenia CAPA.
Metodyka szkolenia
Metodyka szkolenia
- Wykład ekspercki: uporządkowane omówienie struktury i wymagań EMAR 145 (w tym Section A/Section B) oraz powiązań z innymi regulacjami.
- Warsztaty praktyczne i case study: praca na przykładach dokumentacji i zapisów (m.in. CRS, EMAR Form 1, interpretacja ratingów/limitation, analiza raportu audytu, przygotowanie CAPA i analiza root cause, budowa prostej macierzy ryzyka).
- Dyskusje moderowane: weryfikacja podejść, ujednolicenie interpretacji wymagań i oczekiwań nadzorczych.
- Testy pre i post: pomiar przyrostu wiedzy i domknięcie kluczowych wniosków.
Czas trwania szkolenia – 2 dni
Certyfikat ukończenia szkolenia:
Po zakończeniu szkolenia Uczestnik otrzymuje imienny certyfikat w języku polskim i angielskim. Dodatkowo przekazujemy kopię dokumentu do działu HR.
Rabaty dla Klienta:
*2 osoba 5% rabatu, 3 osoba i następna – 10%
UWAGA ! Na 21 dni przed organizacją szkolenia firma wysyła informację drogą mailową do wszystkich Uczestników szkolenia na temat założeń organizacyjnych. Jeśli szkolenie zostanie przesunięte/odwołane, również Klienci będą poinformowani.
SZKOLENIE OTWARTE
- Wykład: 50%
- Ćwiczenia: 50%
- Poziom umiejętności: Wszystkie
- Język: polski
- Czas trwania szkolenia: 2 dni
- Godziny trwania szkolenia: 9.00-16.00
- Ewaluacja szkolenia: pre i post testy, ankiety
- Materiały szkoleniowe: podręcznik szkoleniowy, notatnik, długopis
- Kursanci: maksymalnie 12 osób
- Certyfikat szkolenia: język polski i angielski
- Gastronomia: przerwy kawowe, obiad 2 daniowy
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
- Wykład: 50%
- Ćwiczenia: 50%
- Poziom umiejętności: Wszystkie
- Język: polski/angielski (do uzgodnienia)
- Czas trwania szkolenia: 2 dni
- Termin szkolenia: do uzgodnienia
- Ewaluacja szkolenia: pre i post testy, ankiety
- Materiały szkoleniowe: podręcznik szkoleniowy, notatnik, długopis
- Kursanci: maksymalnie 15 osób
- Certyfikat szkolenia: język polski i angielski
- Logistyka szkolenia – do uzgodnienia
