WYMAGANIA NORMY ISO 45001
SYSTEM ZARZĄDZANIA BHP ISO PN-ISO 45001 – CO TO JEST I DO CZEGO SŁUŻY ?
ISO 45001 to międzynarodowa norma dotycząca zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Została opublikowana przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną (ISO) i stanowi ramy do zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacjach.
Norma ISO 45001 zastępuje wcześniejszą normę PN-N 18001 lub OHSAS 18001 i jest skierowana do organizacji, które chcą skutecznie zarządzać ryzykiem związanym z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników. Jej celem jest ułatwienie organizacjom identyfikacji i kontroli zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników oraz poprawa warunków pracy i minimalizacja ryzyka zawodowego.
Nowa norma skupia się na szeregu kwestii, takich jak polityka bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy, identyfikacja ryzyka i szans, zarządzanie zmianami, zaangażowanie pracowników oraz monitorowanie i ocena skuteczności systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wprowadzenie systemu zgodnego z ISO 45001 może pomóc organizacjom w spełnieniu wymagań prawnych związanych z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników, uzyskać zamierzone wyniki swojego systemu zarządzania oraz poprawić ogólną wydajność i efektywność firmy.
Dążenie do zgodności z normą ISO 45001 może być szczególnie istotne dla organizacji, które chcą pokazać zaangażowanie w zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy dla swoich pracowników, co może przyczynić się do budowania zaufania zarówno wśród pracowników, jak i wszelkich stron zainteresowanych, w tym partnerów biznesowych.
CEL SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY ( NORMA ISO 45001:2018).
Celem systemu zarządzania BHP (ISO 45001:2018) jest zapewnienie ram do zarządzania ryzykami i szansami dotyczącymi BHP. Celem i zamierzonymi wynikami systemu zarządzania BHP (ISO 45001:2018) jest zapobieganie urazom i dolegliwościom zdrowotnym związanych z pracą pracowników oraz zapewnienie bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy.
WDROŻENIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY ( NORMA ISO 45001:2018).
Wdrożenie systemu zarządzania BHP zgodnego z normą ISO 45001:2018 umożliwia organizacji zarządzanie ryzykiem dotyczącym BHP i poprawę efektów działania w zakresie BHP. System zarządzania BHP (ISO 45001:2018) może pomóc organizacji spełnić wymagania prawne i inne wymagania
WYMAGANIA NORMY ISO 45001 – CEL SZKOLENIA:
Celem szkolenia z normy ISO 45001 jest dostarczenie uczestnikom wiedzy, umiejętności i narzędzi potrzebnych do skutecznego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji poprzez:
1.Zrozumienie Wymagań Normy:
Szkolenie ma na celu przekazanie uczestnikom pełnego zrozumienia wymagań normy ISO 45001, w tym polityki bezpieczeństwa, identyfikacji ryzyka, działań prewencyjnych, reagowania na zagrożenia, auditów wewnętrznych, itp.
2. Przygotowanie do Wdrożenia Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem:
Szkolenie ma pomóc w przygotowaniu organizacji do wdrożenia skutecznego systemu zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem zawodowym zgodnego z ISO 45001.
3. Budowanie Kultury Bezpieczeństwa:
- Kształtowanie świadomości pracowników i kierownictwa w zakresie znaczenia bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy.
- Promowanie kultury bezpieczeństwa, w której pracownicy czują się odpowiedzialni za swoje własne bezpieczeństwo i bezpieczeństwo swoich współpracowników.
4. Zwiększenie Efektywności Systemu Zarządzania:
Uczestnicy szkolenia powinni zdobyć umiejętności w zakresie oceny i doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem w organizacji.
5. Przygotowanie do Audytów Wewnętrznych:
Wprowadzenie do procesu auditu wewnętrznego zgodnego z wymaganiami normy ISO 45001. Szkolenie ma na celu umożliwienie uczestnikom efektywnego przeprowadzenia audytów wewnętrznych w organizacji.
6. Zminimalizowanie Ryzyka i Poprawa Bezpieczeństwa Pracowników:
- Szkolenie powinno pomóc w identyfikowaniu, ocenie i zarządzaniu ryzykiem związanym z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników.
- Poprawa praktyk bezpieczeństwa w miejscu pracy, co przekłada się na zmniejszenie wypadków i poprawę ogólnej kondycji zdrowotnej pracowników.
7. Dostosowanie do Aktualnych Standardów i Praktyk Branżowych:
- Szkolenie powinno uwzględniać aktualne standardy, przepisy i praktyki branżowe, aby uczestnicy byli dobrze przygotowani do zmian w otoczeniu regulacyjnym.
8. Podnoszenie Kwalifikacji Kadry Zarządzającej:
- Szkolenie ma na celu podniesienie kompetencji kadry zarządzającej w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia zawodowego.
Cel szkolenia z normy ISO 45001 jest szeroki i obejmuje różne aspekty, aby uczestnicy byli zdolni skutecznie wdrażać i utrzymywać system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w organizacji.
WYMAGANIA NORMY ISO 45001 – PROGRAM SZKOLENIA:
Pre – test
- Kontekst organizacji:
- Czynniki zewnętrzne wewnętrzne związane z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników.
- Wymagania prawne i inne wymagania – identyfikacja i ocena zgodności.
- Przywództwo:
- Rola i odpowiedzialność kierownictwa.
- Polityka firmy w odniesieniu do wymagań:
- Bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
- Zadania, obowiązki i uprawnienia w systemie zarządzania.
- Ryzyka i szanse dotyczące:
- Bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
- Wpływu ww. na bezpieczeństwo biznesowe.
- Planowanie działań w oparciu o wyniki analizy ryzyka.
- Powiązanie analizy ryzyka z wynikami z oceny analizy ryzyka na stanowiskach pracy.
- Ocena wyników zaplanowanych działań – ustalanie zasad oceny i odpowiedzialności.
- Udział i konsultacje pracowników w odniesieniu do bezpieczeństwa i zdrowia.
- Wsparcie procesów:
- Zasoby.
- Kompetencje.
- Świadomość.
- Komunikacja.
- Udokumentowane informacje.
- W odniesieniu do wymagań związanych z bezpieczeństwem i zdrowiem pracowników.
- Komunikacja wewnętrzna i zewnętrzna.
- Planowanie i kontrola działań w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
- Eliminacja zagrożeń i ograniczanie ryzyka w prowadzonych działaniach.
- Zarządzanie zmianami.
- Ocena działań.
- Wykorzystanie wyników auditów.
- Przegląd systemu zarządzania.
- Doskonalenie.
Post – test
Ćwiczenia:
- Określenie kontekstu bezpiecznej organizacji.
- Identyfikacja stron zainteresowanych wewnętrznych i zewnętrznych oraz ich oczekiwań
- Ryzyka i szanse – dla organizacji z uwzględnieniem kontekstu bhp.
- Procesy – analiza zagrożeń bhp, uwzględnienie ryzyk i szans.
- Cele bhp.
- Zagrożenia bhp, w tym znaczące – planowanie i działania operacyjne, określenie kryteriów i metod.
- Monitorowanie wpływu na bhp organizacji z uwzględnieniem wskaźników.
- Niezgodności, działania korygujące i doskonalące.
WYMAGANIA NORMY ISO 45001 – KORZYŚCI UDZIAŁU W SZKOLENIU:
- Zdobycie wiedzy dotyczącej zarządzania nowoczesną firmą z wykorzystaniem wymagań zawartych w normie ISO 45001.
- Pokazanie możliwości powiązania poszczególnych wymagań normy z aktualnie stosowanymi.
WYMAGANIA NORMY ISO 45001 – ADRESACI SZKOLENIA:
- Osoby zajmujące się wdrożeniem, nadzorowaniem lub dokumentowaniem systemu zarządzania BHP w firmie w całym obszarze działalności lub w wybranej części.
- Specjaliści BHP chcący wdrożyć rozwiązania systemowe w obsługiwanych przez siebie obszarach.
Czas trwania szkolenia: 2 dni
Opracował: Trener Sudhara Polska, Wydanie 3, 10.01.2021r.
Wszelkie prawa zastrzeżone. Zakaz kopiowania i rozpowszechniania treści, będącej autorstwa Sudhara Polska.
POBIERZ PROGRAM SZKOLENIA W PDF |
TERMINY I CENNIK SZKOLEŃ
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH – SZKOLENIA OTWARTE SYSTEMY ZARZĄDZANIA ISO
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE
POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIA OTWARTE
Zapisz się na szkolenie otwarte. Uzupełnij powyższy formularz.
~ PDF (127KB)
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE KORZYSTAJĄC Z FORMULARZA ONLINE.
Zapisz się na szkolenie otwarte. Wypełnij formularz szkolenia otwartego w wersji online.