AUDITOR WEWNĘTRZNY PART 145
AUDITOWANIE ZGODNIE Z WYMAGANIEM EASA PART 145 – NA CZYM POLEGA ?
Audytowanie zgodnie z przepisami Part-145 polega na systematycznej ocenie funkcjonowania organizacji zajmującej się obsługą techniczną statków powietrznych pod kątem zgodności z wymaganiami przepisów lotniczych EASA. Audyt ten jest obowiązkowy i musi być przeprowadzany regularnie zgodnie z punktem 145.A.65(c), który nakłada na organizację wymóg wdrożenia skutecznego systemu monitorowania zgodności (compliance monitoring system).
Proces audytowania obejmuje planowanie, prowadzenie, dokumentowanie oraz zamykanie audytów wewnętrznych. W jego trakcie audytor wykorzystuje podejście procesowe i zarządzanie ryzykiem zgodnie z wytycznymi ISO 19011:2018, by zapewnić rzetelną ocenę kluczowych obszarów, takich jak kompetencje personelu, procedury techniczne, dokumentacja zleceń, traceability komponentów, czy stan magazynowy. Celem audytu nie jest jedynie wykrycie niezgodności, ale także identyfikacja dobrych praktyk oraz potencjalnych zagrożeń dla jakości i zgodności operacyjnej.
W trakcie audytu analizowane są dokumenty, obserwacje działań oraz prowadzone rozmowy z personelem. Wszystkie ustalenia muszą być odpowiednio sklasyfikowane i udokumentowane w raportach audytowych, które są następnie podstawą do podejmowania działań korygujących. Audytor odgrywa również ważną rolę w ocenie skuteczności wdrażanych działań naprawczych i zamknięciu audytu.
Audytowanie według Part-145 to zatem nie tylko kontrola, ale przede wszystkim narzędzie ciągłego doskonalenia organizacji obsługowej, które ma zapewnić bezpieczną, zgodną z przepisami i efektywną obsługę statków powietrznych.
AUDITOR WEWNĘTRZNY PART 145
CEL SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pełnienia funkcji audytora wewnętrznego w organizacjach zatwierdzonych zgodnie z wymaganiami EASA Part-145. Szkolenie umożliwia zdobycie wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie planowania, prowadzenia, dokumentowania oraz zamykania audytów wewnętrznych z uwzględnieniem podejścia procesowego, zarządzania ryzykiem oraz zgodności z przepisami lotniczymi. Kładzie również nacisk na właściwą interpretację i zastosowanie wytycznych ISO 19011:2018 w kontekście Part-145.
PROGRAM SZKOLENIA:
- Wprowadzenie – audyty wg ISO 19011 a wymagania Part-145.
- Czym jest audyt wewnętrzny i dlaczego jest wymagany w Part-145 (pkt 145.A.65(c)).
- ISO 19011:2018 – podejście procesowe, podejście oparte na ryzyku, zasady audytowania.
- Powiązania między audytem, systemem jakości a compliance monitoring.
- ĆWICZENIE: Identyfikacja audytowanych obszarów w organizacji PART-145 (mapowanie procesów w grupach).
- Planowanie audytu – jak dobrze się przygotować.
- Opracowanie programu audytów: częstość, zakres, kryteria, ryzyko.
- Plan audytu – dokument roboczy audytora (cele, osoby, pytania, dokumentacja).
- Zbieranie danych przed audytem – analiza MOE, dokumentacji technicznej, poprzednich raportów.
- ĆWICZENIE WARSZTATOWE: Tworzenie planu audytu dla wybranego obszaru.
- Przeprowadzanie audytu – techniki i praktyka.
- Otwarcie audytu – przedstawienie celu i zasad.
- Rozmowa audytowa – pytania otwarte, obserwacje, notowanie dowodów.
- Identyfikacja niezgodności, obserwacji i dobrych praktyk.
- SYMULACJA AUDYTOWA.
- ĆWICZENIE: Ocena zapisów technicznych – formularz pracy, EASA Form 1, traceability komponentów – czy są kompletne i zgodne?
- Dokumentowanie wyników audytu.
- Jak pisać niezgodność – jasność, odniesienie do wymagań (np. MOE, Part-145.A.50).
- Klasyfikacja: zgodność, niezgodność, obserwacja, rekomendacja.
- Przygotowanie raportu i przekazanie go audytowanemu.
- ĆWICZENIE: Formułowanie niezgodności na podstawie dostarczonego scenariusza i dowodów.
- Działania korygujące i zamknięcie audytu.
- Rola audytora w procesie działań korygujących.
- Ocena przyczyn źródłowych i skuteczności działań.
- Monitorowanie i ponowny przegląd.
- ĆWICZENIE: Ocena przykładowej odpowiedzi na niezgodność – czy działanie jest właściwe, kompletne i adekwatne?
- Audytowanie konkretnych wymagań Part-145 – studium przypadków.
- Obszary krytyczne: personel (Form 4, kompetencje), magazyn, wypuszczenie do eksploatacji, dokumentacja zleceń..
- Przykładowe błędy i niezgodności: nieautoryzowany personel, nieaktualne MOE, brak traceability.
- Powiązania z innymi regulacjami: CAMO, Part-M, SMS.
- CASE STUDY (ćwiczenie grupowe): Audyt w dziale – przegląd rzeczywistych zapisów, klasyfikacja ustaleń, tworzenie fragmentu raportu.
EGZAMIN
👥 Grupa odbiorcza
Szkolenie jest dedykowane dla:
- Audytorów wewnętrznych i kandydatów na audytorów w organizacjach Part-145.
- Inżynierów jakości oraz specjalistów ds. compliance monitoring.
- Kierowników technicznych i operacyjnych w organizacjach utrzymania zdatności do lotu.
- Osób odpowiedzialnych za nadzór nad systemami jakości i zgodności.
- Pracowników CAMO oraz struktur wspierających Part-M/SMS.
Uczestnicy szkolenia muszą znać wymagania EASA PART 145 przystępując do szkolenia dla auditora wewnętrznego.
🌟 Korzyści po szkoleniu
Po zakończeniu szkolenia uczestnicy:
- Zdobędą kompetencje do pełnienia funkcji audytora wewnętrznego zgodnie z wymaganiami EASA Part-145.
- Nauczą się profesjonalnego planowania i realizacji audytów w systemie zarządzania jakością.
- Będą potrafili rozpoznawać niezgodności, klasyfikować ustalenia i formułować skuteczne raporty audytowe.
- Rozwiną umiejętność analizy zapisów technicznych i oceny ich zgodności z wymaganiami prawnymi.
- Poznają praktyczne aspekty współpracy audytora z audytowanym oraz monitorowania działań korygujących.
- Zwiększą skuteczność i jakość funkcjonowania audytów wewnętrznych w swoich organizacjach.
📚 Metodyka szkolenia
Szkolenie prowadzone jest w formule warsztatowej i interaktywnej. Zastosowane zostaną:
- Wykłady z prezentacją studiów przypadków.
- Ćwiczenia praktyczne: analiza dokumentacji technicznej, tworzenie planu audytu, symulacje rozmów audytowych.
- Studium przypadków – analiza zapisów, identyfikacja niezgodności, opracowanie raportów.
- Symulacja rzeczywistego audytu z oceną zapisów EASA Form 1 i komponentów.
- Praca w grupach i indywidualne zadania praktyczne.
- Egzamin sprawdzający wiedzę teoretyczną i praktyczną.
Czas trwania szkolenia: 2 dni
Wszelkie prawa zastrzeżone. Zakaz kopiowania i rozpowszechniania treści, będącej autorstwa Sudhara International.
POBIERZ PROGRAM SZKOLENIA W PDFPART 145_AUDYTOR WEWNĘTRZNY_program szkolenia_Sudhara International |
ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNE
- W ramach szkolenia zapewniamy:
- zajęcia w maksymalnie 12 osobowej grupie
- kwalifikowanego trenera
- materiały szkoleniowe, dodatkowe ćwiczenia, długopisy, notatniki
- certyfikaty ukończenia szkolenia + kopie dla działu HR
- przerwy kawowe (słodko – owocowy) poczęstunek
- obiad 2 daniowy
Rabaty dla Klienta:
*2 osoba 5% rabatu, 3 osoba i następna – 10%
UWAGA ! Na 10 dni przed organizacją szkolenia firma wysyła informację drogą mailową do wszystkich Uczestników szkolenia na temat założeń organizacyjnych. Jeśli szkolenie zostanie przesunięte/odwołane, również Klienci będą poinformowani.
ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE
POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIA OTWARTE
Zapisz się na szkolenie otwarte. Uzupełnij powyższy formularz.
~ PDF (127KB)