SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ ISO 9001:2015
ISO 9001:2015 jako przyjęcie Systemu Zarządzania Jakością jest strategiczną decyzją organizacji, która może wspomóc poprawę efektów działania oraz stanowić solidną podstawę do inicjatyw dotyczących zrównoważonego rozwoju. Potencjalne korzyści dla Organizacji wynikające z wdrożenia Systemu Zarządzania Jakością (ISO 9001:2015) opartego na niniejszej Normie Międzynarodowej to:
- Zdolność do stałego dostarczenia wyrobów i usług, które spełniają wymagania Klienta, oraz mające zastosowanie wymagania prawne i regulacyjne
- Stwarzanie szans na zwiększanie zadowolenia Klienta
- Uwzględnienia ryzyka i szans związanych z jej kontekstem i celami
- Możliwość wykazania zgodności z wyspecyfikowanymi wymaganiami Systemu Zarządzania Jakością.
PRZED WDRAŻANIEM SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ ISO 9001:2015
3 BARDZO WAŻNE PYTANIA:
- Czemu ma służyć wdrożenie międzynarodowego standardu ISO 9001:2015?
- Czy dyrekcja przedsiębiorstwa będzie wspierać czynnie osiągnięcie standardu normy ISO 9001:2015? Czy każdy szczebel zarządzania jest włączony?
- Jakie główne procesy występują w organizacji, zapewniające osiągnięcie jej celów i spełnienia potrzeb klientów?
PODEJŚCIE OPARTE NA RYZYKU
Podejście oparte na ryzyku jest istotne do osiągnięcia skutecznego Systemu Zarządzania Jakością. Koncepcją podejścia opartego na ryzyku była podana nie wprost w poprzednich wersjach normach ISO 9001, w tym np. w przeprowadzeniu działań zapobiegawczych mających na celu wyeliminowanie potencjalnych niezgodności, analizowaniu wszelkich niezgodności, które się pojawiają, oraz podejmowaniu działań mających na celu zapobieganie ponownemu wystąpieniu niezgodności, odpowiednich do skutków niezgodności.
W celu spełnienia wymagań niniejszej normy ISO 9001:2015 organizacja powinna planować i wdrażać działania, które uwzględniają ryzyka i szanse. Uwzględnianie zarówno ryzyk, jak i szans stanowi podstawę do zwiększenia skuteczności Systemu Zarządzania Jakością, poprawy wyników oraz zapobieganie negatywnym efektom.
Szanse mogą pojawić się jako wynik sytuacji sprzyjającej osiągnięciu zamierzonych wyników, takich jak: zbiór okoliczności, które umożliwiają Organizacji przyciągnięcie Klientów, rozwój nowych wyrobów i usług, redukcję odpadów lub poprawę produktywności.
(źródło: norma ISO 9001:2015, PKN)
BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY – ISO 45001:2018
Każda organizacja jest odpowiedzialna za minimalizowanie ryzyka zagrażającego zdrowiu lub życiu swoich pracowników. Wiele organizacji jest zainteresowanych systematycznymi działaniami na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy. Skuteczność tych działań wymaga, aby były prowadzone w ramach uporządkowanego systemu zarządzania wdrożonego w tych organizacjach.
Norma ISO 45001:2018 określa wymagania dla Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy oraz wytyczne stosowania, jak również umożliwia Organizacjom poprawienie wydajności systemu BHP przy zapobieganiu urazom i problemom zdrowotnym. Wytyczne normy ISO 45001:2018 mogą być stosowane przez każdą Organizację, niezależnie od jej wielkości, rodzaju i charakteru.
(źródło: pkn.pl)
CEL SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY (ISO 45001:2018)
Celem systemu zarządzania BHP (ISO 45001:2018) jest zapewnienie ram do zarządzania ryzykami i szansami dotyczącymi BHP. Celem i zamierzonymi wynikami systemu zarządzania BHP (ISO 45001:2018) jest zapobieganie urazom i dolegliwościom zdrowotnym związanych z pracą pracowników oraz zapewnienie bezpiecznych i zdrowych miejsc pracy.
WDROŻENIE SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY (ISO 45001:2018)
Wdrożenie systemu zarządzania BHP zgodnego z normą ISO 45001:2018 umożliwia organizacji zarządzanie ryzykiem dotyczącym BHP i poprawę efektów działania w zakresie BHP. System zarządzania BHP (ISO 45001:2018) może pomóc organizacji spełnić wymagania prawne i inne wymagania.
(źródło: norma ISO 45001:2018)
Nasza Firma
Oferujemy Klientom szkolenia i doradztwo związane z wdrażaniem i audytowaniem w zakresie Systemów Zarządzania Jakością zgodnie z normą ISO 9001:2015 oraz Bezpieczeństwem i Higieną Pracy – ISO 45001:2018.
Zapewniamy wdrożenia, nadzór i bogatą ofertę szkoleń dedykowanych (zamkniętych) i otwartych z wymagań dotyczących ISO 9001:2015 oraz ISO 45001:2018. Szkolenia i doradztwo prowadzimy stacjonarnie i ONLINE.
ORGANIZUJEMY SZKOLENIA W CAŁEJ POLSCE I ZA GRANICĄ. PROPONUJEMY GRUPY SZKOLEŃ DEDYKOWANYCH (ZAMKNIĘTYCH) JUŻ OD 4 OSÓB (RÓWNIEŻ ONLINE).
Tematy szkoleń (ISO 9001:2015 i ISO 45001:2018) - SPRAWDŹ PROGRAM SZKOLENIA - KLIKNIJ W TEMAT SZKOLENIA
- Analiza ryzyka w odniesieniu do wymagań normy ISO 9001:2015 (Działania korygujące i zapobiegawcze)
- Analiza ryzyka w BHP odniesieniu do wymagań normy ISO 45001:2018 (Działania korygujące i zapobiegawcze)
- Analiza błędu ludzkiego związanego z zagrożeniami na stanowiskach pracy w procesach produkcyjnych – warsztaty – NOWOŚĆ
- Auditor wewnętrzny Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy zgodnie z wymaganiem normy ISO 45001:2018
- Auditor wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością zgodnie z wymaganiem normy ISO 9001:2015
- Ocena ryzyka metodą FMEA w zakresie BHP
- Podejście procesowe w teorii i praktyce
- System zarządzania Jakością – Wymagania normy ISO 9001:2015
- System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higiena Pracy – Wymagania normy ISO 45001:2018
- Warsztaty doskonalące dla auditorów wewnętrznych zgodnie z wymaganiem normy ISO 9001:2015
- Wytyczne dotyczące auditowania Systemów Zarządzania zgodnie z wymaganiem normy ISO 19011:2018
- Zarządzanie ryzykiem zgodnie z wymaganiem normy ISO 31000:2018 – WYTYCZNE
- Zarządzanie ryzykiem zgodnie z wymaganiem normy ISO 31010:2020 – TECHNIKI OCENY RYZYKA – NOWOŚĆ
