PROGRAM SZKOLENIA SMS W LOTNICTWIE

SMS W LOTNICTWIE – System zarządzania bezpieczeństwem – dla organizacji zarządzania ciągłą zdatnością do lotu 

PRE-TEST

  • Co to jest SMS i jakie z niego wynikają korzyści?
  • W jaki sposób budujemy bezpieczeństwo – SMS jako element systemu
  • Wypadki lotnicze spowodowane przez producenta (studium przypadku)
  • Podstawy prawne, elementy i słownik SMS-a  
  • Zarządzanie ryzykiem, budowa matrycy ryzyka 
  • Identyfikacja, opis i ocena zagrożeń (ćwiczenia)
  • Zagadnienia współpracy z klientem, audytów statków powietrznych i wyprzedzające monitorowanie bazy zgłoszeń (CBZ + ECCAIRS)
  • Polityka bezpieczeństwa i polityka Just Culture
  • Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie lotniczym i jej aspekty społeczne 
  • System zgłaszania wewnętrzny i zewnętrzny
  • Zarządzanie bezpieczeństwem
  • Narzędzia stosowane w SMS-e (FMEA / BOWTIE)
  • Pomiary w SMS-ie i współczynniki SPI
  • Promocja bezpieczeństwa i komunikacja
  • Szkolenie w tym asymilacja szkolenia w zakresie czynnika ludzkiego
  • Zarządzanie zmianą i inne nowe procedury i ich asymilacja z aktualną wersja MOE
  • Dokumentowanie SMS-a
  • Wdrażanie SMS w organizacji lotniczej i rozwój SMS-a w organizacji
  • Zagadnienia specyficzne dla produkcji: współpraca z operatorami, organizacjami obsługowymi i właścicielami projektu, monitorowanie reklamacji i zgłoszeń bezpieczeństwa, zabezpieczanie dokumentacji w przypadku wypadku, monitorowanie badania zdarzeń i incydentów
  • Integracja systemów zarządzania
  • Komórka SMS w strukturze organizacji, personel nominowany, kompetencje i odpowiedzialność
  • Przegląd bezpieczeństwa i ciągłe doskonalenie w tym zarządzanie czynnikiem ludzkim

POST-TEST

SMS w lotnictwie – Cel szkolenia:

Zaznajomienie uczestników z wymaganiami stawianymi organizacji Part CAMO w zakresie zarządzania bezpieczeństwem oraz wrażania SMS-a.

Grupa docelowa:

Pracownicy organizacji lotniczych, personel nominowany i personel kierowniczy na wszystkich szczeblach oraz personel jakości, audytorzy i działu HR.

Szkolenie może być oferowane jako szkolenie wstępne w organizacji, ale wymaga wprowadzenia zmian dla uwzględnienia szczegółowych rozwiązań mających zastosowanie w tej organizacji (np. struktura, polityka bezpieczeństwa itp).

Czas realizacji: szkolenie wstępne (16h – 2 dni  lub 3 dni on-line)

Wartość dodana:

W wykładach uwzględniono aspekty nietypowe wynikające z charakteru działalności organizacji CAMO oraz uwzględniono aspekty czarnych łabędzi i innych sytuacji kryzysowych w planie zarządzania w sytuacjach kryzysowych.

Opracował: Trener Sudhara Polska, Wydanie 2, 22.09.2020r.

Wszelkie prawa zastrzeżone. Zakaz kopiowania i rozpowszechniania treści, będącej autorstwa Sudhara Polska.

TERMINY SZKOLEŃ

HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH – SZKOLENIA OTWARTE LOTNICTWO

ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE

POBIERZ FORMULARZ ZGŁOSZENIA NA SZKOLENIA OTWARTE

Zapisz się na szkolenie otwarte. Uzupełnij powyższy formularz.

~ PDF (127KB)

ZAPISZ SIĘ NA SZKOLENIE KORZYSTAJĄC Z FORMULARZA ONLINE.

Zapisz się na szkolenie otwarte. Wypełnij formularz szkolenia otwartego w wersji online.